Trener/HR Manager

Wykształcenie:

Psycholog z dyplomem MBA z zakresu HR. Po zakończeniu psychologicznych studiów magisterskich oraz licencjacie z anglistyki doskonaliła obie ścieżki wiedzy na studiach podyplomowych. Ukończyła Tłumaczenia Ekonomiczno-Prawne oraz Psychologię w Zarządzaniu na UAM.  

Doświadczenie zawodowe:

Od 15 lat związana z obszarem HR. Zdobywała doświadczenie w branży jako manager personalny, konsultant ds. szkoleń i rozwoju, koordynator programowy i koordynator ds. szkoleń. Dzięki temu poznała specyfikę procesów personalnych, co pozwala jej na wysoką efektywność podejmowanych działań szkoleniowych i doradczych. Podłoże psychologiczne oraz językowe praktykuje wspomagając procesy personalne w wielu firmach. W ciągu 13 lat przeszkoliła około 10.000 osób, uzyskując wysokie oceny merytoryczne oraz bardzo dobrą ocenę sposobu prowadzenia zajęć. Projektuje i prowadzi sesje Assessment i Development Centre (Certyfikat Mangera ds. AC/DC) dla kadry menedżerskiej i handlowców. Wykładowca studiów podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu, Wyższej Szkoły Bankowej w Szczecinie oraz Akademii Leona Koźmińskiego. Oprócz szkoleń dedykowanych potrzebom konkretnej organizacji, uczestniczyła również w kilkunastu projektach otwartych dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej, m.in.: Skuteczny Dialog w Biznesie, Na obcasach, Nasze kwalifikacja-nasz atut czy Zostań przedsiębiorcą. 

Specjalizacja:

Kompleksowe projekty rozwojowe polsko i angielskojęzyczne dotyczące umiejętności menedżerskich, zarządzania i budowania efektywnych zespołów handlowych i projektowych, usprawniania procesów w przedsiębiorstwach. Licencjonowany trener Insight Discovery® i Harrison Assessments®. Prowadzi szkolenia łączące najnowszą wiedzę psychologiczną ze środowiskiem biznesowym.